Transmettre ses savoirs liés à l’expérience

Au sein des entreprises, les savoirs sont un bien très précieux et quand ils sont partagés, ils constituent assurément un atout dans un environnement de plus en plus concurrentiel.
Découvrez les méthodes d’apprentissage et les outils pratiques spécifiques à un parrain / tuteur / formateur interne afin de mieux collaborer avec vos nouveaux collègues et de relever ensemble les défis du quotidien.

• Auto-évaluer ses compétences en tant que parrain / tuteur / formateur interne et identifier ses forces et ses points d’attention
• Maîtriser les différents rôles d’un parrain / tuteur / formateur interne et savoir comment gérer les principales difficultés rencontrées au quotidien
• Mettre en pratique les principaux facteurs qui contribuent à la réussite d’un apprentissage en lien avec et sur le poste de travail
• Revisiter les do’s et les don’t d’un feedback constructif pour évaluer les apprentissages
• Accompagner le transfert des acquis de formation sur le poste de travail : le moment de vérité sur les effets du parrainage

Prérequis

Aucun

Compétences visées

À l’issue de la formation, vous serez capable de transmettre vos savoirs à vos nouveaux collègues et de les aider à devenir performants et autonomes rapidement.

Expert

Spécialiste du management et de la communication, consultant et formateur depuis plus de 10 ans au Grand-Duché de Luxembourg