Différencier le salarié détaché des autres collaborateurs
- Comprendre la définition du salarié détaché et ses particularités : frais, primes et autres éléments du salaire
- Connaître et mettre en œuvre les formalités et obligations administratives
- Maîtriser les impacts liés à la sécurité sociale et aux impôtstels que le prélèvement à la source en France et l’égalisation fiscale
Maîtriser les notions d’impatriation/expatriation
- Définir le salarié impatrié/expatrié et ses particularités
- Maîtriser les impacts liés à la sécurité sociale et aux impôts
- Connaître le régime des impatriés et le traduire en paie
Reconstituer la fiche de paie d’un salarié détaché et d’un salarié expatrié
Mise en application
Établir un décompte de rémunération
Etude de cas
Prérequis
Maîtriser le calcul fondamental des salaires ou avoir suivi la formation « Etablir un bulletin de paie et gérer les salaires »
Compétences visées
À l’issue de la formation, le participant saura gérer et calculer les rémunérations des salariés détachés, impatriés/expatriés et maîtrisera les impacts de ces statuts des points de vue fiscal et social
Expert
Head of Payroll Luxembourg, Vice President au sein d’Apex Fund Services S.A.
Autres modalités possibles sur demande en complétant le formulaire ci-contre
• Vous êtes au moins 3 personnes et souhaitez organiser cette formation pour votre organisation
• Vous souhaitez organiser cette formation en distanciel et/ou vous avez besoin d’être accompagné.e de manière individuelle
Inscription(s) à une prochaine session en français – en présentiel ou en distanciel sur 1 demi-journée
Il n’y a pas de évènements à venir.
